Chef de Bureau Evaluation et Protection Administrative - Conseil Departemental de la Moselle H/F - Conseils départementaux

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.Rattaché au chef de service, votre mission est de garantir la mise en oeuvre de la politique départementale sur le territoire au service des familles, vous exercez les missions suivantes :- Participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention et protection de l'enfance et contribuer aux autres politiques publiques de la solidarité,- Assurer le pilotage de son équipe et l'encadrement technique des référents,- Assurer le management de son équipe,- Piloter les dispositifs de protection de l'enfance en articulation avec les autres cadres de la Direction Enfance et Famille,- Co-piloter et garantir l'évaluation et le traitement des informations préoccupantes, la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et des actions de prévention,- Contribuer à la transversalité, à la coordination et au diagnostic du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260703001060-chef-bureau-evaluation-protection-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniquesAssurer la représentation institutionnelle du serviceOrganiser, dynamiser et évaluer l'activité des agents via un encadrement hiérarchique et techniqueAnimer une équipe, prendre des décisions et déléguer efficacementImpulser des initiatives et piloter des projetsDéfinir les priorités et gérer les situations d'urgenceTravailler en transversalité, en pluridisciplinarité et en partenariatDisposer de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèseMaîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivitéAppliquer les méthodologies de conduite de projetMaîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet)Compétences relationnellesSens de l'écoute, de la communication et de la négociationCapacité à mobiliser, fédérer et animer une équipeSavoir responsabiliser les collaborateurs et encourager l'initiativePrévenir et réguler les dysfonctionnementsFaire preuve de disponibilité et d'adaptabilitéConnaissancesBonne connaissance de la législation sociale et veille réglementaire activeConnaissance du fonctionnement, des missions et de l'organisation de l'institution départementaleProfilFormation de niveau Bac +3 / Bac +4

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