Chargé HSE - Environnement H/F - Lorraine Services Forbach

L'agence de recrutement Lorraine Services recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Saint-Avold en Moselle, un chargé HSE - environnement H/F

VOS MISSIONS :

* Assistance pour le maintien et l'amélioration du SMI : suivant les systèmes de management de la sécurité (ISO 45001), de l'environnement (ISO 14001) et de l'énergie (ISO 50001) en place:
- Mettre à jour ou améliorer le système documentaire et opérationnel (procédures, consignes, enregistrements.) du SMI comprenant le suivi des indicateurs, la revue de direction, la veille réglementaire, l'analyse environnementale, l'analyse des risques et opportunités, l'EvrP, la revue énergétique.
- Réaliser les audits internes.
- Participer à l'audit de certification (octobre 2026) et aider à répondre aux éventuels écarts détectés.
*Assurer le reporting interne et les déclarations aux administrations:
- GIDAF, rejets atmosphériques + Légionelles
- GEREP, eaux, air, déchets
- Reporting mensuel des émissions aux cheminées
- Audit CO2
- TGAP
* Assurer le suivi administratif de la règlementation Sécurité, Environnement et Energie (veille règlementaire)
- Point trimestriel
- Suivi de la base TENNAXIA

VOS COMPÉTENCES :

Expérience dans un environnement industriel
Avoir pu réaliser des reportings et déclarations
Connaître les systèmes de management (ISO.)
Analyse environnementale
Analyse des risques et opportunités
Préparation / accompagnement des audits de certification
Être à l'aise avec l'outil informatique

VOTRE PROFIL :

Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans en environnement industriel (idéalement sur un site soumis à une réglementation environnementale exigeante)
Capacité à travailler en équipe
Dynamique, rigoureux, méthodique
Esprit d'analyse et de synthèse

DIPLÔMES :

Bac +3 HSE, Environnement, QHSE ou équivalent.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des écosystèmes,Logiciels de gestion de base de données,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Reporting
• Gestion de base de données
• Conduite de projet
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Rigueur et méthode
• Analyse environnementale
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse